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月博机电职业学院2018年第二批公开招聘人事代理工作人员方案

供稿单位 :组织人事部 供稿人 :  发布时间:2018-11-23 10:31:18 编审 :宣传统战部 
  月博机电职业学院是隶属于河南省教育厅的一所公办高等职业院校。目前在校学生1.5万人,专任教师近500人。现根据工作需要,按照人事代理管理制度,面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下:
  一、招聘岗位、专业及人数
  根据岗位空缺和发展需要,拟招聘人事代理工作人员29名。具体岗位及相关条件要求等详见附件1《月博机电职业学院2018年第二批人事代理招聘人员一览表》。
  二、招聘岗位性质及待遇
  (一)学院通过公开招聘和岗位聘任,与录用人员以聘用合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。聘用合同期内学院与人事代理人员依据聘用合同维持或调整聘用关系,依据法律法规和聘用合同的规定进行管理。 
  (二)人事代理人员聘用期内,学院按国家有关规定统一办理社会保险,离职或退休后享受社会保险相关待遇。
  (三)聘用合同生效之日起,学院委托河南省人才交流中心与人事代理人员建立人事档案关系。聘用合同解除或终止之日起三十个工作日内,学院将委托代管的该人事代理人员的档案,由单位委托代理改为个人委托代理。
  三、招聘条件
  (一)应聘人员必须具备的基本条件
  1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德素养;
  3.具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历;
  4.具有正常履行职责的身体条件;
  5.岗位所需的其他条件。
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  四、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息
  本次招聘方案在月博机电职业学院网站(/)发布招聘信息,发布时间为2018年11月23日至2018年11月29日。
  (二)报名和资格审查
  本次招聘采取电子邮件报名方式。简历接收地址:hnjdzzrsb@163.com,报名时间为2018年11月30日上午8:00至2018年12月5日下午18:00,每人限报1个岗位。发送电子邮件报名时,邮件主题请按“2018年人事代理+应聘专业+姓名”格式命名。
  应聘者需填写《月博机电职业学院2018年第二批人事代理招聘报名登记表》(见附件2),并提交身份证、学历学位证和专业技术职务证书(扫描件),应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,海外取得学历、学位者须提供留学归国证明、学位认证材料。请将应聘材料发送至指定邮箱。
  组织人事部负责对应聘者的资格审查。初步确定符合条件的人员。现场对应聘人员原件材料进行审核,如发现应聘者条件不符合月博登录中心招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学院有权取消其应聘资格。
  联系人:谢老师            联系电话:0371-85901015
  注:本次招聘不再电话通知应聘人员参加面试,招聘工作中具体事宜会及时网上发布,请应聘人员关注月博登录中心网站主页有关招聘事项的通知(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。
  (三)考试
  考试包括笔试、面试,由月博登录中心具体组织实施,月博登录中心将在学院网站公布考试的相关信息。
  1.笔试
  笔试成绩满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束一周内在月博登录中心网站上公布。若岗位报名人数较少,则不再进行笔试,直接进行面试。
  2.面试
  面试满分100分,面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩、实地操作等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、实地操作能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后现场公布成绩,并及时在学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
  3.总成绩
  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
  如不进行笔试,以面试成绩为准。
  (四)体检和考察
  体检工作由月博登录中心组织实施,体检人员根据总成绩或面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在月博登录中心网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由月博登录中心对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
  (五)拟聘人员公示
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学院网站上进行公示。
  五、聘用
  经公示无异议的人员,依据《河南省人事代理暂行办法》办理相关手续,其工资待遇按照《月博机电职业学院人事代理人员管理暂行办法》执行。
  六、纪律与监督
   学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
  监督电话: 0371-85901134
 
 
月博机电职业学院组织人事部
二○一八年十一月二十三日
 
附件1                         月博机电职业学院2018年第二批人事代理招聘人员一览表
序号 专业 学历 人数 岗位 要求
1 机械工程 硕士研究生 1 教师  
2 机械制造及其自动化 硕士研究生 1 教师  
3 动力机械及工程 硕士研究生 1 教师  
4 车辆工程 硕士研究生 2 教师  
5 电气工程 硕士研究生 1 教师  
6 控制科学与工程 硕士研究生 2 教师  
7 航空航天类 硕士研究生 1 教师  
8 仪器科学与技术 硕士研究生 2 教师  
9 管理科学与工程(物流方向) 硕士研究生 1 教师  
10 哲学 硕士研究生 1 教师 有高校工作经历
11 思想政治教育 硕士研究生 1 教师 有高校工作经历
12 机械设计制造及其自动化 本科及以上 2 教师 有企业工作经历
13 物理化学 本科及以上 1 教师 有企业工作经历
14 会计学 本科及以上 1 教师 有企业工作经历
15 国际经济与贸易 本科及以上 1 教师 有对外贸易工作经历
16 体育学 本科及以上 2 教师 健身指导3年以上工作经验,具有体育俱乐部管理、招生、营销经验者优先
17 医学(中医、中医骨伤、运动医学) 本科及以上 2 教师 有相关专业工作经历
18 运动训练 本科及以上 1 教师 有相关专业工作经历
19 英语 本科及以上 2 教师 有相关专业工作经历
20 教育学 本科及以上 1 教师 有高校教学经历
21 档案学 本科及以上 1 教师 有高校工作经历
22 油画 本科及以上 1 教师 有美术教师工作经历
    合计 29    

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